2月27日，固原市委老干部局组织召开全市老干部工作座谈会，传达学习全国离退休干部“双先”表彰大会和全国、全区老干部局长会议精神，盘点总结2024年工作，安排部署2025年工作。

　　会议指出，2024年，在市委的坚强领导下，在自治区党委老干部局、市委组织部的精心指导下，全市老干部工作取得新进展、呈现新亮点。离退休干部政治忠诚的思想根基进一步夯实，离退休干部党组织政治功能和组织功能进一步增强，离退休干部作用发挥进一步凸显，离退休干部政治和生活待遇进一步落实，离退休干部学习活动阵地进一步拓展。坚持“三个融入”推动离退休干部发挥优势作用，采取“五个一”措施、健全“三个一”信息台账推动精准精细服务等创新做法分别被中组部“离退休干部工作”微信公众号、《中国老年报》刊载宣传。

　　会议强调，2025年，全市老干部工作要认真贯彻落实全国、全区老干部局长会议“五个突出”“五项行动”部署要求，扎实推进政治领航、党建聚力、银才赋能、服务惠老、家园共享、作风提升“六项行动”，不断推动全市老干部工作开创新局面。扎实推进“政治领航”行动，保持学习教育力度。持续抓好老年大学“开学第一课”、课前微党课、初心讲堂、思政讲堂，坚持运用“送学上门”“结对帮学”等方式，加强政治忠诚和形势政策教育，推动党的创新理论走深走实走心，引导离退休干部坚定不移听党话、感党恩、跟党走。扎实推进“党建聚力”行动，提升组织建设高度。结合市直部门（单位）离退休干部党支部“评星定级”结果，开展离退休干部党支部结对共建活动，提升离退休干部党组织规范化建设水平。推行社区“党支部+”工作模式，规范老党员之家、老党员工作室建设，引导离退休干部立足社区发挥优势作用，推动离退休干部党建更好融入城市基层党建。探索在职党员“1+N”包联机制，加强离退休干部流动党员教育管理。扎实推进“银才赋能”行动，拓展发挥作用广度。开展全市离退休干部人才大摸排，通过“个人自荐+组织推荐”的方式，深入发掘银发人才资源，扩充“银发人才”库，组织银发志愿服务队开展以“送思想、送政策、送技术、送医疗、送文化、送温暖、讲好固原故事”为主要内容的“六送一讲”志愿服务活动，持续擦亮“银耀六盘”志愿服务品牌。扎实推进“服务惠老”行动，提升服务关爱温度。精耕细作落实离退休干部“两项”待遇，总结提炼离休干部看病就医“绿色通道”和家庭医生签约服务经验做法，向80岁以上退休干部拓展延伸。依托市老年大学、老党员驿站等筹建心理咨询室，不定期举办心理健康讲座，结合落实“1+N”联系服务机制、“五必访”制度，把心理关爱融入日常、做在平常。扎实推进“家园共享”行动，挖掘阵地资源深度。主动对标自治区老年大学规范性办学标准，推行市老年大学“多元化”办学模式，深入推进与宁夏老年大学、福州市老年大学联合办学，持续办好网上老年大学公开课。认真落实退休干部文化康养相关政策，立足固原“四色”资源禀赋，举办康养讲堂，开好古文化课程，开展离退休干部“大美固原·乐在夕阳”“夕阳无限好·康养在固原”系列活动，努力把固原“红色”利用好、“绿色”宣传好、“古色”传承好、“特色”拓展好。加强与自治区党委老干部局对接，用好用活宁夏离退休干部服务管理平台。扎实推进“作风提升”行动，彰显自身建设严度。紧盯中组部老干部局“六个最讲”目标要求，践行自治区党委老干部局“严细深实优”的工作标准，对标市委“四盯两提一见效”工作要求，扎实组织开展“干部能力素质提升年”活动，努力打造让党放心、让老干部满意的模范部门和用心用情精准服务老干部的过硬队伍。