加强政治建设：建立离退休干部“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，建立离退休干部党校，发挥好离退休干部党组织堡垒作用和党员先锋模范作用。

加强思想建设：开展宣讲会、报告会、座谈会、主题党日活动，向离退休干部宣传好党的十九届四中全会精神、中央和自治区重大决策部署。

加强制度建设：深化“一完善六强化”工作机制，抓好支部书记例会、支部书记抓党建述职会议、党员“积分制”、支部书记培训等制度落实，促进离退休干部党组织建设制度化、规范化。

精准服务需求：为离退休干部建立信息台帐，开展“三个一”活动，适时掌握其身体情况和现实需求，制定精准服务措施；开辟离退休干部看病就医“绿色通道”，提供“上门巡诊”、定送“生日蛋糕”、购买家政服务等个性化、亲情化服务。

精准待遇落实：抓好《市直部门（单位）离退休干部服务管理办法》落实，确保离退休干部政治待遇应享尽享。抓好《特殊困难离退休干部帮扶机制》落实，让离退休干部安享晚年。

精准平台管理：完善拓展“全市离退休干部服务管理信息平台”功能，全面推广使用“塞上金秋”APP,推进“党建+服务+管理”工作模式。

提升“银色先锋”品牌效应：组建离退休干部党建指导员队伍，开展离退休干部党支部“党建示范点”创建工作，通过推进会、互观互检等手段，促进全市离退休干部党建工作均衡发展。

提升“银耀宁夏”志愿服务水平：举办全市离退休干部志愿者骨干培训班，全年开展送科技、送文化、送健康等各类志愿服务活动不少于20次，推动志愿服务活动常态化、规范化。

提升老年大学办学质量：推进老年大学“1+N”办学模式，在社区、乡镇和公共文化场所开设老年大学分校和教学点，拓宽老年教育渠道，提升老年大学办学的社会效益；举办市、县两级老年大学文化艺术比赛，开展书画摄影、健身、歌舞等系列活动，为广大离退休干部展示风采搭建平台。