强化思想政治建设：在兴庆区老年大学开辟离退休干部“大讲堂”，依托“三会一课”和“3+x”主题党日，开展集中培训、交流研讨、主题征文等活动，建立完善离退休干部“不忘初心、牢记使命”长效机制。

强化政治待遇落实：开好情况通报会，及时向离退休干部传达重要会议精神；组织好参观考察，让离退休干部全面了解宁夏经济社会发展和重点项目建设；在“七一”建党节、“八一”建军节组织离退休干部到红色教育基地参观学习，坚定理想信念、牢记初心使命。

创建“党建联盟”区域联合体：以“组织联建、阵地联享、党员联培、活动联办”为工作思路，联合社区党支部和其他基层党组织建立“党建联盟”，组织引导广大离退休干部积极参与社会治理，推动离退休干部党建工作融入城市基层党建大格局。

创建“示范党支部”：开展“示范党支部”评比活动，深化“一完善六强化”工作机制，把离退休干部党支部书记培训纳入兴庆区在职党支部书记培训计划，推动离退休干部党支部标准化、规范化建设。

志愿服务品牌：印发《开展“银耀兴庆”离退休干部学雷锋志愿服务活动方案》，组织广大老同志发挥特长优势开展志愿服务，打造“银耀兴庆”工作品牌。   

社区老年大学品牌：在富强、阳澄等社区试点开办“老年大学社区分校”，让广大老年人在家门口就能学到想学的课程，打通终身教育的最后一公里。

精准化服务：开展“四送”上门服务活动，与重病、高龄、失能、空巢离休干部及其遗孀结对子，做到节日有人问、住院有人访、困难有人帮、心结有人解。

信息化服务：用好自治区党委老干部局研发的“塞上金秋”APP，让离退休干部党建+服务+管理插上信息化翅膀，助推各项工作提质增效。