为推动"银耀银川"离退休干部志愿服务工作制度化，近日，银川市委老干部局印发了《关于开展“银耀银川”离退休干部学雷锋志愿服务活动常态化制度化实施意见》(以下简称意见),从开展“银耀银川”离退休干部学雷锋志愿服务活动的总体要求、常态化、制度化、组织保障四个方面进行了制度设计。 

《意见》指出

开展离退休干部志愿服务是老干部工作围绕中心、服务大局、转型发展的新载体,是调动离退休干部联系群众、服务社会、展示自我的新举措,是丰富离退休干部晚年生活、实现晚年价值、同心共筑中国梦的新平台。开展好此项活动，对于加快老干部工作转型发展、科学发展，引导老干部参与市域治理，服务社会发展大局，具有十分重要的意义。

《意见》要求

要以培育和践行社会主义核心价值观为根本任务，按照“自觉自愿、量力而行”原则，引导离退休干部在科技创新、扶贫帮困、生态保护、社会治理、科普教育、法律援助、关心下一代等方面发挥作用。

《意见》要求

推动志愿服务常态化，要强化队伍建设，离退休干部人数在3人以上的部门、单位要成立志愿服务队；要强化能力培训，将离退休干部志愿服务培训纳入在职干部志愿服务工作中，适时组织离退休干部志愿者参与相关培训，提升志愿者的服务能力和水平；要强化品牌打造，以“党建+志愿服务+正能量活动”为抓手，推动“银耀银川”离退休干部志愿服务品牌化；要强化规范管理，建立离退休干部志愿者注册登记制度，探索与在职干部志愿者统一管理模式。

《意见》要求

推动志愿服务制度化，要完善工作机制，让离退休干部志愿者招募、登记注册、服务记录、工时认定、积分兑换、培训管理等制度化；要健全组织体系，打通“银川市志愿服务联合会+单位+离退休干部党支部+社区志愿服务”之间的节点，让开展志愿服务有平台；要强化褒奖激励，制定离退休干部志愿者星级评定制度，每年对表现突出的志愿者进行表彰奖励。

《意见》强调

要为离退休干部开展志愿服务提供有力的组织保障，将志愿服务工作经费纳入本单位经费预算，为参与志愿服务的老同志解决必要保险、提供基本保障，探索借助公益慈善组织对志愿服务活动进行资助。