自治区党委离退休干部工委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实习近平总书记关于党的建设重要思想和关于老干部工作的重要论述，牢固树立大抓基层鲜明导向，聚焦离退休干部党组织有形有效覆盖，不断增强政治功能和组织功能,奋力推进全区离退休干部党建工作高质量发展。

　　优化组织体系，“有形覆盖”提标扩面。着眼离退休干部党员管理全覆盖，按照有利于教育管理、发挥作用、参加活动原则，全区组建离退休干部党支部1073个。对人数过多党支部通过拆分重组、设立党小组规范教育管理，组织构架不断完善,组织设置更加优化，覆盖严密、贯通上下、联通左右的组织体系进一步建立健全。建立流动党员双向共管机制，为1200名流动党员“安家落户”。持续推进社区“党支部+”工作模式，打造20个发挥作用突出、示范带动明显的“老党员之家”，每个给予1万元经费支持，推动离退休干部党组织融入城市基层党建。

　　提升组织功能，“有效覆盖”提级赋能。聚焦“扩大先进党支部增量、提升中间党支部水平、整顿后进党支部”，常态化推进党支部规范化建设,梳理《离退休干部党组织标准化规范化建设常见问题清单》，督导各级离退休干部党组织认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，大力推行干部荣誉退休制度。指导各地各部门（单位）积极创建示范党支部,安排168个离退休干部党支部开展结对共建，推动经验互取、资源共享、发展共进，带动全区离退休干部党建工作水平整体提升。

　　建强骨干队伍，“头雁带动”提质增效。选配党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献、身体较好、相对年轻的老同志担任党支部书记，落实工作补贴，做好党内关怀，调动工作积极性。全面摸排离退休干部党员基本情况，指导全区离退休干部党支部按时换届。印发《离退休干部党支部书记后备队伍培养管理办法（试行）》，建立后备队伍588人。举办区直部门（单位）离退休干部党组织书记（后备队伍）培训班2期、培训200人。严格落实在职党员干部兼任离退休干部党支部副书记、委员或担任联络员制度，为“头雁队伍”建设提供有力支撑。